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新苏莫苏木 (拥有村级网站10个)
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新苏莫苏木
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新苏莫苏木党建工作开展情况

新苏莫苏木党建工作开展情况

 

苏木党委下设13个基层党支部现有党员580名。其中妇女党员127名,占20%;55岁以上的党员186名,占32%;35岁以下党员98名,占17 %;大专以上学历党员108名,占19%,形成不同年龄、学历、性别比例别均衡发展的格局。一类党支部3个,二类党支部6个,相对后进党支部1个。2014年--2016年,共有405户1113人稳定脱贫,2017年计划246户581人脱贫,实现全苏木脱贫摘帽目标。

一、深入开展“两学一做”学习教育。苏木党委始终把“两学一做”学习教育作为最大的政治任务,精心组织,周密部署,压实责任,确保实效。一是结合推进“两学一做”学习教育常态制度化工作,扎实开展“创业绩、争先进、亮身份、比贡献”活动和“戴党徽、亮身份、践承诺”活动,坚持用党章、党规规范组织和党员行为,教育引导广大党员践行“四讲四有”合格党员标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。二是深化“带头学、带头富、带头帮”活动,实施党员“1+X”帮带工程,鼓励和支持农牧民党员领办创办合作社、发展特色产业,积极在富民强村中发挥先锋模范作用。三是完善嘎查村级组织规范运行机制,推行嘎查村“三评三比”抓班子,“四查四看”管党员,“五步决策”强管理“345”工作法,进一步规范嘎查村级组织管理,提高嘎查村务民主决策水平。严格执行“三会一课”制度。采取每月10日固定党日活动,开展“3+X”活动,分嘎查村支部为单位,举办各类学习会、座谈会、宣讲会,开展专题讨论和“学讲话用讲话”心得交流活动,领导班子成员坚持每月去包片嘎查组织开展一次有针对性的党性教育和形势教育,提升党员干部为民服务本领。五是推进基层党建与弘扬民族文化有机结合。利用每年建党日、三八节日、元旦、春节、那达慕、祭敖包等重大节日,采取灵活多样的形式,以“歌颂党”、“情系故乡”、“美丽新牧区”、“脱贫攻坚”、“牧民春节晚会”、“民族刺绣培训”为内容,举办了多期专题文艺演出活动,进一步凝聚和赢得了党心民心,传播正能量,受到牧民和社会的广泛赞誉。

二、强化党委自身建设,努力打造“四型”党委。一是建设“学习型”党委,深入开展“四个一”学习活动(即讲一次专题党课、搞一次走访调研、慰问一个贫困户、帮基层办一件实事)。通过健全党委中心组学习制度,周一定期组织开展学习和讨论等方式,巩固、提升班子成员的履职能力。二是建设“创新型”党委,在做好“规定动作”的同时,丰富了自选动作,在“两学一做”学习教育中都创新和丰富了活动载体,尤其是在党在牧区社会事务管理工作中,我苏木以党建示范点为依托,以点带面整体推进全苏木党建工作。三是建设“实干型”党委,本着求真务实的工作作风,以“干实事、实干事”为宗旨,带动全苏木经济社会全面发展。四是建设“民主型”党委,苏木党委在工作中始终坚持民主集中制,通过定期召开民主生活会,建立健全《新苏莫苏木党委议事决策制度》、《新苏莫苏木重大事项决策制度》等40项制度,形成了“集体研究,集体决策,决议后分工负责”的工作机制,全面增强了班子的凝聚力和战斗力。

三、全面加强基层组织阵地建设。坚持“党建书记抓、抓书记”,时刻牢记管党治党责任。制定实施“三会一课”、组织生活会、党员学习、党日活动、民主评议等一系列制度,10个嘎查村选派了10名干部到嘎查村任第一书记,27个艾勒都建立了驻村干部脱贫攻坚工作指挥部和专项推进组,完善了工作制度,推行“四有两评”工作法,做到桌上有账、墙上有图、兜里有卡、心中有数。定期召开督查点评会、群众民主评议会,评议结果作为干部考核、奖惩、提拔使用的重要依据。2016年投资1000万元,新建和改造的10个嘎查村“四室一站”基础上,按照旗委组织部“一厅一场六站”建设标准,正在积极探索整合资源,尽快发挥功能作用。充分发挥了党组织和党员在推进脱贫攻坚工作中的模范带头作用。

 四、全面落实党委主体责任,强化组织保障。一是深入落实基层党建工作责任制,制定《嘎查村基层党建任务清单》,重点打造以古特、白音诺尔嘎查为示范点的社区模式,以点连线,点面结合,全面推动党建工作。二是落实扎实开展“三级联述联评联考”工作,组织好嘎查村党组织书记党建述职评议考核工作,强化述职评议考核结果运用,确保基层党建各项任务落到实处。三是落实意识形态工作部署。全面加强苏木党委理论中心组学习制度建设,以苏木党委理论中心组学习为龙头,以党员干部特别是领导干部为重点,以习近平总书记系列重要讲话精神和意识形态工作实施办法、细则为主要内容,全面加强理论学习活动。每月召开一次党委意识形态理论学习会,要求党员干部每月写一篇学习心得和调研文章,学习笔记每年不少于2万字。邀请旗委讲师团和党委书记讲党课的形式,集中进行意识形态工作理论宣讲,努力提高党员干部的政治思想素质。苏木下派的工作队采取支部和党小组为单位集中学习,根据牧区党员居住分散实际,采取党员入户送学、党员微信群等方式,广泛开展学习活动。四是强化纪律保障。结合开展“两学一做”学习教育、“三比一整治”和整治“ 村霸”问题,整顿软弱涣散党组织和党员队伍,集中整治七个重点领域问题。五是全面落实“三公开”工作。苏木党委始终把“三公开”工作作为扩大党内民主、加强党建工作的基础性、长远性工作来抓,成立了“三公开”领导小组,落实责任分工,实行“一把手”负责,把“三公开”纳入“三级联述联评联考”内容之中,制定了“三公开”目录,在苏木层面公开党务信息28项,嘎查村层面公开党务信息12项。建立一批务实管用的规范性制度18项,全面实行党务、政务、村务公开制度。

 五、专项推进嘎查村集体经济工作。在全面摸底的基础上,灵活运用产业带动、资本收益、资源开发、服务创收等手段,以合作社、土地流转、产业发展等多种形式,积极探索壮大嘎查村集体经济工作,确保乌兰套亚嘎查和安其嘎查集体收入10万元,确保到年底消除集体经济“空壳村”。现在有10万元以上的嘎查村1个,白音诺尔嘎查耕地200亩120960元,白音树海嘎查耕地871亩27300元,花都什村500亩60000元,古特嘎查600亩7200元,达日罕嘎查120亩16800元,鲜兴村240亩19200元,宝音代嘎查草牧场1000亩,3个嘎查无收入。

 


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